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商品訊息描述
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商品訊息特點
產品內容：
☆材質:95%Cotton(棉)+5%Polyester(聚酯纖維)
☆單位：英吋 (1吋=2.54公分)
☆彈性：優1-2吋
☆配件：無
☆洗滌方式：請避免使用烘衣機烘乾,請勿使用含有漂白溶劑的洗劑
切勿使用快速及強力清潔功能之洗衣粉或冷洗精，建議深色與淺色衣物分開洗滌
◎ 色差問題：商品圖檔顏色因電腦顯示卡不同，或電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒。
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＊包裝說明：為了避免包裝成本加諸消費者身上，原廠統一以簡單透明袋包裝。
＊特別注意：由於服裝類商品跨國通關比較麻煩，如遇特殊情況需要延遲發貨，
希望各位能體諒我們的難處盡量不要因此退訂。
＊另外因從韓國原廠進貨，商品為特別訂製，請水水大大們訂購前要仔細對照材質與尺寸！
選比原本尺寸大一個尺碼比較不會有問題,更改尺寸都需重新訂購.
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若無貨本公司保留訂單與否的權利,訂購時請留意.謝謝您~ *
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總統蔡英文的滿意度，持續下降！根據「台灣智庫」的最新民調，有40.6%的民眾，對於蔡英文政府的施政作為，感到滿意，但不滿意度卻有42.8%，首度超過滿意度，但民進黨立委李俊俋認為，政府有些政策受到肯定，為何沒有反映在民調上，實在有點弔詭。
台灣智庫民調中心主任周永鴻：「首次蔡英文總統的不滿意度，高於她的滿意度。」
台灣智庫公布最新民調，民眾對於總統蔡英文的滿意度，這2個月來，明顯往下掉，不滿意的比例，首度超過支持率。
台灣智庫民調中心主任周永鴻：「這2個月之間有發生很多的議題，包括一例一休，在這個就職100天之後，這個滿意度跟不滿意度的變化，其實是有比較多一點。」
民眾對於蔡英文的滿意度，有40.6%，不滿意度則高達42.8%，行政院長林全的滿意、不滿意度，分別為36.5%、46.4%，台灣智庫分析，可能是休假議題引發爭議，導致滿意度下滑，而民進黨立委李俊俋則是幫忙緩頰，其實蔡英文政府還是有許多議題、政策，獲得民眾的支持。
立委（民）李俊俋：「有一個非常弔詭的問題就是說，如果個別的議題，其實蔡英文推出來的政策，受到肯定的還滿多的，包括這一次調查的所謂的中國生納保，青年創業婚姻平權，這些議題其實個別上都受到，相當程度的肯定可是這個，完全沒有反應在她的滿意度，跟不滿意度之間。」
雖然滿意度下滑，但民調數字也顯示，對於「洪習會」，中國主張兩岸關係發展，必須先承認九二共識，台灣人民顯得不以為然。
立委（民）李俊俋：「如果國民黨繼續堅持九二共識，是必須承認的一個先決條件，顯然跟台灣民眾的認知，是差距非常非常的大，也就是將近50%的民眾認為，根本不需要承認九二共識，國民黨希望推動，用國共論壇取代海基會，成為第二軌道，那顯然從這個數字來看，台灣人民並不贊成這樣的做法。」
民調數據顯示台灣民眾的想法，蔡英文政府該怎麼進行政策溝通，讓老百姓從認同轉為支持，是當前急需解決的問題。（民視新聞林嘉玫、宮仲毅台北報導）
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內政部長葉俊榮昨（十一）日上午主價格比較ptt持地政節慶祝大會，表揚中華民國地籍測量學會榮譽理事長盧鄂生、新北市新莊地政事務所林泳玲主任等十三位貢獻人員及績優機關，感謝產官學各界對地政的用心與貢獻。
內政部頒「內政業務志願服務金質獎」給李武彥、賴月秀及蔡正雄等三位地政志工，志願服務總時數均達二千五百小時以上。李武彥地政士在台北市大安地政所擔任志工已十六年，高齡八十一歲，仍不減服務熱忱。頒發「地政業務考評績優縣市獎項」，前三名為台北市、新北市及台中市政府。
葉俊榮部長表示，內政部在地政業務施政上，秉持著「保障人民不動產權」、「強化土地資訊公開」及「簡政便民」的精神，持續精進「房屋租賃定型化契約」內容，健全不動產交易管理；強化「不動產交易實價登錄」制度，提供預申報制度服務，透明化不動產市場資訊等業務，提供更便捷的地政服務，並推動「線上申請人工登記簿謄本」、「擴大跨地政事務所收辦土地登記案件」及「地籍異動即時通服務」等多項便民措施。
內政部頒發優等獎項，鼓勵彰化縣政府等六個直轄市、縣（市）政府，辦理地籍圖重測計畫執行績優，及新竹市政府等六個直轄市、縣（市）政府，辦理圖解數化地籍圖整合建置及都市計畫地形圖套疊計畫執行績優。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃志方】
為協助中小企業渡過企業傳承的轉型危機，經濟部中小企業處於11/4日辦理「凝聚、拓展、布新局」中小企業傳承論壇，除發表今年針對水五金、螺絲螺帽及織襪三大聚落企業接班傳承的深入研究結果，提出重要建議與未來政策協助方向外，並邀請成功接班與傳承的家族企業關鍵決策者與接班人，分別就企業永續發展的三大議題－「轉型躍升」、「外部競合」與「商務科技」進行經驗分享，現場吸引逾百名中小企業主參與取經。
經濟部中小企業處林美雪副處長致詞時表示，中小企業處相當重視中小企業傳承接班與轉型發展的問題，故自98年起開始聚焦二代接班人的學習及相關議題的宣導。近年來，由於許多企業面臨轉型升級及接班瓶頸的困境，林副處長建議中小企業必須正視傳承接班藍圖擬定的重要性，重點不僅在於經營權的移轉，更是創業精神的傳遞，所以明星無論是傳承者或是接班人都需有因應時代潮流的能力，方可做出對企業最有利的決策；並期勉企業應審慎思考自身關鍵經營轉型因素，以期延續永續經營能量。
論壇由中小企業處針對家族企業傳承所做的研究成果發表揭開序幕，中山大學家族研究室鍾喜梅副教授代表分享。該研究與坊間過往研究之差異性，在於從產業聚落發展角度來思考中小企業家族傳承問題，針對水五金、螺絲螺帽及織襪三大聚落之工協會及代表性企業進行訪談，發現因為產業本身特殊性所致，各自在傳承接班關注重點及引導方式顯有不同，因此也彙整成本次論壇的三大議題並進行討論。
此外，也建議可參考國外引進二代創業投資機制，協助接班人有更寬廣的發展空間；而政府可以產業聚落為單位，系統化分析接班傳承策略，並協助、輔導建構網實整合的交流平台，或以多對多的思維，陪伴企業進行「一代及老臣（資深專業經理人）」與「新一代接班人及其團隊」進行智慧與經驗傳承。
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